Техподдержка под ключ: форматы и особенности
Группа компаний «ABC» выбрала решение Guardant для импортозамещения ключей защиты своих программных продуктов
EOSmobile 4.12: полноценный документооборот в вашем мобильном устройстве
Мировой поставщик семян перенес почтовые архивы из иностранного облака в Cloud.ru: кейс ICL Services
Игорь Марьясов (МТС): На Юге растет конкуренция в IT-решениях кибербезопасности
ЦБ
°
пятница, 3 мая 2024

Лучшие молодые специалисты страны получили работу в «Газпром нефти» по итогам IT CAMP в «Сириус»

Сто самых перспективных студентов в IT представили свои навыки будущим работодателям на всероссийском IT CAMP. Образовательный проект для одаренной молодежи в Научно-технологическом университете «Сириус» собрал учащихся из 42 вузов и 20 регионов страны. Лучшие участники по итогам презентации своих компетенций получили приглашение на работу или стажировку в компании «Газпром нефть».

В этом году IT CAMP стал центром притяжения талантливых студентов цифровых специальностей со всей России: программистов, аналитиков данных, инженеров сетей и связи. Это победители и призеры IT-чемпионатов и олимпиад, обладатели президентских грантов и именных стипендий.

В «Сириусе» студенты прошли образовательные курсы по облачным технологиям, операционным системам, телекоммуникациям и другим направлениям. Их наставниками стали эксперты из компаний-партнеров IT CAMP: VK Tech, 1C, «Лаборатория Касперского», «Астра» (ОС Astra Linux), «Ред Софт», Yadro, «Аквариус», TrueConf, «ВЭБСОФТ», «Р7-Офис», DIS Group и PIX Robotics, а также представители IT-кластера и Корпоративного университета «Газпром нефти».

В финале IT CAMP студенты соревновались в формате хакатона на российском программном обеспечении и представили собственные проекты на питч-сессии с топ-менеджерами технологических корпораций.

За три года проведения IT CAMP среди студентов заметно увеличилось количество девушек, которые строят успешную карьеру в IT. Например, участники этого сезона –Маргарита Арунова из НИУ ВШЭ и Дарья Усачева из ИТМО уже имеют в своем портфолио разработки в области робототехники, многопользовательских игр и онлайн-сервисов.

Антон Думин IT-директор компании «Газпром нефть»:
«Наша экономика нуждается в сильных молодых специалистах, которые выведут российский сектор IT на первые позиции в мире. Мы готовы инвестировать в кадры и стремимся сделать так, чтобы талантливым и настроенным на большие свершения ребятам попасть в компанию было просто. Сразу после выпуска из вуза или на последних курсах обучения – без долгих походов по карьерным порталам и собеседованиям. Для этого мы вместе с Университетом «Сириус» создали IT CAMP. Это удобный формат, где можно познакомиться с командами разработчиков и сразу показать свои навыки тем, кто может их оценить. Что особенно важно, вместе с «Газпром нефтью» партнерами проекта являются уже более десяти ведущих российских IT-компаний, что подтверждает востребованность нашей инициативы. Как результат – за несколько лет IT CAMP стал центром притяжения одаренных студентов со всей страны и число его участников выросло почти в три раза».

Илья Дементьев ректор Корпоративного университета «Газпром нефти»:
«Цифровые технологии очень быстро меняют отрасли и рынок труда, поэтому система образования и бизнес должны реагировать на эти процессы. На IT CAMP в роли наставников и преподавателей мы пригласили тех, кто стоит в авангарде инноваций – экспертов передовых IT-компаний, чтобы сформировать единое пространство для обмена опытом со студентами. Это помогает молодым талантам выбрать карьерный путь, погрузиться в практику вместе с разработчиками проектов из самых разных индустрий. Помимо образовательной функции проект также является успешным карьерным лифтом – десятки его выпускников уже получили приглашения на работу в ведущие компании, которые входят в рейтинги лучших работодателей страны».

Елена Шмелева руководитель Фонда «Талант и успех»:
«Сегодня все ведущие компании страны переходят на отечественное ПО. Поэтому одна из главных задач, которая стоит перед IT-отраслью, – подготовить достаточное количество профессиональных кадров, которые будут готовы работать на российском программном обеспечении. Такие мероприятия, как IT-кэмп, как раз и направлены на решение этой проблемы. Студенты знакомятся с продуктами, которые уже используются специалистами в работе, изучают их на практике, а самые талантливые ребята по итогу получают возможность попасть на стажировку и даже устроиться на работу в высокотехнологичные компании».

Тематики: Кадры

Ключевые слова: кадры

!-- Yandex.Metrika counter -->